Od lat pracuję na styku technologii i ludzi. Moja kariera zaczęła się w branży IT, ale to człowiek – jego emocje, decyzje i relacje – są kluczem do sukcesu organizacji. Dlatego od kilkunastu lat wspieram Zarządy, HR-owców i Liderów w podejmowaniu trafnych decyzji, prowadzeniu zespołów i projektowaniu procesów, które działają. Lubię prostotę i minimalizm.

Jako HR Business Partner i dziś Head of People widziałam firmy w kryzysach i w momentach dynamicznego wzrostu. Wiem, jak budować struktury od zera i jak prowadzić ludzi przez transformacje. Tam, gdzie inni widzą chaos – ja dostrzegam drogę.HR jest dla mnie naturalny, bo od zawsze fascynowała mnie natura człowieka – socjologia, psychologia, mechanizmy zachowań. Dzięki temu patrzę szerzej niż przez pryzmat procesów. Widzę to, co naprawdę porusza ludzi i organizacje. Wierzę, że każdy problem ma rozwiązanie – trzeba tylko spojrzeć na niego z innej perspektywy.Moim najważniejszym narzędziem jest dialog – prosty, autentyczny i oparty na zaufaniu. To on pozwala docierać do sedna problemu i tworzyć rozwiązania, które nie tylko odpowiadają na wyzwania, ale też budują kulturę i relacje oparte na prawdzie.Prywatnie uwielbiam solowe żeglarstwo, które uczy cierpliwości, skupienia i odwagi. Ta pasja wnosi do mojej pracy biznesowej umiejętność radzenia sobie w nieprzewidywalnych warunkach i poruszania do celu mimo przeciwności.Na blogu dzielę się refleksjami, m.in. o tym, jak żeglarstwo inspiruje biznes i przywództwo.